El 6º Encuentro Internacional de Víctimas del Amianto aprueba una estrategia para lograr la prohibición mundial del cancerígeno
http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Areas:Salud_laboral:Actualidad:172779
Blog destinado a los interesados en temas de prevención de riesgos laborales,con especial atención al tratamiento jurídico.Además,sirve como instrumento de apoyo y actualización de contenidos para los alumnos de las asignaturas de Prevención de Riesgos Laborales que imparto en la Universidad de Valladolid, en Grado y Master. El blog está incluido en un PID (INNOVACIÓN DOCENTE) de la Universidad de Valladolid.
TRABAJO SANO Y SEGURO
TRABAJO SANO Y SEGURO
domingo, 8 de mayo de 2011
Cánceres de origen ambiental y ocupacional OMS
Cánceres de origen ambiental y ocupacional
Nota descriptiva N°350
Marzo de 2011
http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs350/es/index.html
La radiactividad y la salud GRAFICOS INTERACTIVOS
La radiactividad y la salud GRAFICOS INTERACTIVOS
http://www.elmundo.es/elmundosalud/documentos/2011/03/radiactividad.html
http://www.elmundo.es/elmundosalud/documentos/2011/03/radiactividad.html
viernes, 6 de mayo de 2011
JURISPRUDENCIA DE LOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
JURISPRUDENCIA DE LOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
http://www.acsys.es/docus/Jurisprudencia_cast.pdf
http://www.acsys.es/docus/Jurisprudencia_cast.pdf
jueves, 5 de mayo de 2011
El Gobierno implantará la prevención de riesgos como asignatura universitaria
El Gobierno implantará la prevención de riesgos como asignatura universitaria
05/05/2011 EFE
Madrid, 5 may (EFE).- La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, avanzó hoy que el Ministerio de Trabajo está ultimando un plan nacional, que incluirá asignaturas específicas sobre prevención de riesgos laborales en carreras universitarias técnicas.
Tras su intervención en el II Coloquio Europeo sobre seguridad y salud en la construcción, Rodríguez explicó en declaraciones a Efe que el plan, elaborado en colaboración con los sindicatos y la patronal, ya está "prácticamente terminado" y previsiblemente se aprobará en el próximo Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con esta iniciativa el Gobierno pretende impulsar la entrada en el sistema educativo de la prevención de riesgos laborales, "no sólo como valor, sino también como contenido específico", fundamentalmente en carreras universitarias técnicas como ingenierías y arquitectura, pero también en Formación Profesional (FP).
El objetivo, según Rodríguez, es "irradiar" el valor de la seguridad al sistema educativo, porque "garantizar la formación hoy, evitará que mañana se produzcan accidentes".
Durante su intervención en el coloquio, la secretaria de Estado subrayó que en el último año el índice de siniestralidad laboral ha caído el 8 % de media en todos los sectores y el 7 % en el de la construcción, pero aseguró que "aún queda mucho por hacer".
Rodríguez rechazó que se "demonice" la construcción y se le achaque la crisis y el desempleo, cuando a este sector se le debe "el mayor crecimiento económico de los últimos quince años" y cifró en más de 60.000 millones de euros su aportación al fondo de reserva de pensiones de la Seguridad Social.
Sin embargo, incidió en la necesidad de "reinventar y redimensionar" el sector, apostando por otras actividades distintas de la edificación, como la rehabilitación de viviendas y la eficiencia energética. EFE
http://www.expansion.com/agencia/efe/2011/05/05/16116697.html
05/05/2011 EFE
Madrid, 5 may (EFE).- La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, avanzó hoy que el Ministerio de Trabajo está ultimando un plan nacional, que incluirá asignaturas específicas sobre prevención de riesgos laborales en carreras universitarias técnicas.
Tras su intervención en el II Coloquio Europeo sobre seguridad y salud en la construcción, Rodríguez explicó en declaraciones a Efe que el plan, elaborado en colaboración con los sindicatos y la patronal, ya está "prácticamente terminado" y previsiblemente se aprobará en el próximo Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con esta iniciativa el Gobierno pretende impulsar la entrada en el sistema educativo de la prevención de riesgos laborales, "no sólo como valor, sino también como contenido específico", fundamentalmente en carreras universitarias técnicas como ingenierías y arquitectura, pero también en Formación Profesional (FP).
El objetivo, según Rodríguez, es "irradiar" el valor de la seguridad al sistema educativo, porque "garantizar la formación hoy, evitará que mañana se produzcan accidentes".
Durante su intervención en el coloquio, la secretaria de Estado subrayó que en el último año el índice de siniestralidad laboral ha caído el 8 % de media en todos los sectores y el 7 % en el de la construcción, pero aseguró que "aún queda mucho por hacer".
Rodríguez rechazó que se "demonice" la construcción y se le achaque la crisis y el desempleo, cuando a este sector se le debe "el mayor crecimiento económico de los últimos quince años" y cifró en más de 60.000 millones de euros su aportación al fondo de reserva de pensiones de la Seguridad Social.
Sin embargo, incidió en la necesidad de "reinventar y redimensionar" el sector, apostando por otras actividades distintas de la edificación, como la rehabilitación de viviendas y la eficiencia energética. EFE
http://www.expansion.com/agencia/efe/2011/05/05/16116697.html
INTERESANTE JORNADA Nuevos recursos para el abordaje de los factores de riesgo psicosocial
Fecha 19/05/2011
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), como organismo dedicado a la prevención de riesgos laborales, ha tratado la Psicosociología como una disciplina más desde el enfoque de las “condiciones de trabajo”, incluyéndola en sus áreas de actuación.
En esta línea diseñó, hace ya más de diez años, una herramienta que permitiera la identificación y evaluación de los factores psicosociales, facilitando información a partir de la cual se pudieran proponer acciones de mejora. A lo largo de los años se ha mostrado como un medio útil para los profesionales de la prevención pero, dado el tiempo que ha transcurrido desde el diseño de su primera versión, se creyó conveniente su revisión, a fin de actualizar y mejorar el método en aquellos aspectos que se considerara necesarios.
Asimismo, es indudable que en los últimos años, uno de los temas que ha venido preocupando en el ámbito de la prevención de riesgos laborales es la consideración de las situaciones de acoso psicológico como factor de riesgo y como tal ha sido tratado en las líneas de trabajo del INSHT.
En esta jornada se muestran algunos de los resultados que se han obtenido en estos dos ámbitos de trabajo, a partir de dos paneles focalizados en ambos temas.
En el primer panel se presentará la nueva versión del método de evaluación de factores Psicosociales del INSHT. En el segundo se expondrán dos herramientas que pretenden ayudar a la objetivación de situaciones de posible acoso psicológico, finalizando con una exposición sobre el marco jurídico en el que deben interpretarse este tipo de situaciones.
Nuevos recursos para el abordaje de los factores de riesgo sicosocial. Programa (pdf, 507 Kbytes)
Solicitud de inscripción
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=fc928057a86bf210VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=25d44a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), como organismo dedicado a la prevención de riesgos laborales, ha tratado la Psicosociología como una disciplina más desde el enfoque de las “condiciones de trabajo”, incluyéndola en sus áreas de actuación.
En esta línea diseñó, hace ya más de diez años, una herramienta que permitiera la identificación y evaluación de los factores psicosociales, facilitando información a partir de la cual se pudieran proponer acciones de mejora. A lo largo de los años se ha mostrado como un medio útil para los profesionales de la prevención pero, dado el tiempo que ha transcurrido desde el diseño de su primera versión, se creyó conveniente su revisión, a fin de actualizar y mejorar el método en aquellos aspectos que se considerara necesarios.
Asimismo, es indudable que en los últimos años, uno de los temas que ha venido preocupando en el ámbito de la prevención de riesgos laborales es la consideración de las situaciones de acoso psicológico como factor de riesgo y como tal ha sido tratado en las líneas de trabajo del INSHT.
En esta jornada se muestran algunos de los resultados que se han obtenido en estos dos ámbitos de trabajo, a partir de dos paneles focalizados en ambos temas.
En el primer panel se presentará la nueva versión del método de evaluación de factores Psicosociales del INSHT. En el segundo se expondrán dos herramientas que pretenden ayudar a la objetivación de situaciones de posible acoso psicológico, finalizando con una exposición sobre el marco jurídico en el que deben interpretarse este tipo de situaciones.
Nuevos recursos para el abordaje de los factores de riesgo sicosocial. Programa (pdf, 507 Kbytes)
Solicitud de inscripción
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=fc928057a86bf210VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=25d44a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD
miércoles, 4 de mayo de 2011
umivale presenta en la VI Edición de Laboralia su herramienta de evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales.
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umivale presenta en la VI Edición de Laboralia su herramienta de evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales.
El INVASSAT ha validado HEREP como sistema ágil y versátil de evaluación de estos riesgos laborales.
Esta nueva metodología, diseñada por D. Rafael Ruiz Calatrava, Director de Programas y Proyectos Corporativos de umivale, supone una revolución en el ámbito de la prevención de riesgos psicosociales, ya que permite al técnico de prevención correlacionar la carga mental, los factores de riesgo psicosocial y los derivados de la satisfacción laboral, aportando una información valiosísima sobre la incidencia del puesto de trabajo y la organización del mismo sobre el trabajador.
Dicha herramienta, consta de una aplicación informática que a través de diez cuestionarios permite una evaluación rápida y sencilla de los riesgos ergonómicos y psicosociales del puesto de trabajo que abarcan variables tan significativas como el confort climático, el ruido, la ergonomía espacial del puesto de trabajo, el movimiento manual de cargas, los movimientos repetitivos, la carga mental o la satisfacción laboral.
Esta visión integral de la ergonomía y la psicosociología aplicada al puesto de trabajo facilita notablemente el trabajo del técnico de prevención y le aporta datos muy valiosos sobre el mismo. Además, al ser muy flexible en su aplicación, se pueden pasar todos los cuestionarios a la vez o el que proceda en cada momento.
HEREP (herramienta de evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales), es el resultado final de la colaboración de varias empresas (BBVA, Iberdrola, Unión Fenosa, Elcogas, Martínez Loriente o Cycasa) que, conscientes de la necesidad de identificar y evaluar de manera eficaz los riesgos psicosociales, unieron sus esfuerzos para la gestación de este proyecto.
Presenta como principal ventaja el ser una herramienta de fácil utilización, aplicable a todo tipo de empresas (tiene un apartado específico para micropymes) y con un tratamiento muy potente de los datos que analiza.
Además, es la primera herramienta que permite valorar, conjunta y separadamente, las respuestas de los técnicos y de los trabajadores, obteniendo una visión del puesto de trabajo muy precisa.
Por tanto HEREP es fruto del esfuerzo de umivale por desarrollar productos de I+D+I que aporten valor a sus empresas asociadas como parte de su papel de gestor de salud laboral que tiene encomendado.
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