Coloquio Europeo sobre Coordinación de Seguridad y Salud en la Construcción

Fuente:Fundación Laboral de Construcción
12/01/2011
La Fundación Laboral participará en el II Coloquio Europeo sobre Coordinación de Seguridad y Salud en la Construcción

La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo también apoya el encuentro, que tendrá lugar en Madrid el 5 y 6 de mayo

Diversas organizaciones como la Fundación Laboral de la Construcción, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo o la Asociación de Coordinadores de Seguridad y Salud ya han confirmado su apoyo institucional al II Coloquio Europeo sobre Coordinación de Seguridad y Salud en la Construcción, que se celebrará en Madrid, del 5 al 6 de mayo de 2011.

Organizado por el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas, el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de la Edificación de Madrid, la Red Europea Focus y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid, el encuentro pretende reforzar la coordinación de seguridad y salud a lo largo del proceso de planificación, diseño, ejecución y explotación de las obras de construcción, con una especial orientación profesional y práctica.

Concretamente, son cinco los ejes en torno a los cuales girará el coloquio: competencias y conocimientos del coordinador; buenas prácticas de coordinación; instrumentos para una coordinación de valor añadido; integración efectiva de la coordinación en el equipo técnico de proyecto y construcción de la obra; e investigación y desarrollo al servicio de la prevención de riesgos laborales en la construcción.

De este modo, el encuentro concuerda directamente con los objetivos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, y más específicamente con lo establecido por el III Plan director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2008-2011, ya que propone una serie de actuaciones de formación, información y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales a la vez que considera el sector de la construcción como uno de los cuatro sectores prioritarios de actuación.

Más información en: www.coordina2011.eu.

Fuente : Fundación Laboral
12/01/2011
http://www.fundacionlaboral.org/web/esp/noticias_detalle.asp?id=941702

WEB RECOMENDADA ECHA-Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos

Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos


http://echa.europa.eu/home_es.asp

Un juez alemán reconoce como accidente laboral recibir un correo obsceno en el trabajo

Un juez alemán reconoce como accidente laboral recibir un correo obsceno en el trabajo

Fuente: RTVE.es

Falla a favor de un policía que demandó al estado por daños psicológicos

Un superior le mandó un correo que mostraba los genitales de una mujer
Le provocó un trastorno mental obsesivo-compulsivo
 
AFP - BERLÍN 07.01.2011  Un comisario de Policía alemán gravemente traumatizado por un correo electrónico pornográfico enviado por un superior ha conseguido que su caso sea calificado como un accidente laboral por un tribunal administrativo de Düsseldorf, al oeste del país.

"Se trata de un accidente de trabajo" y de un"hecho que ha provocado un daño corporal", según la sentencia de la que la agencia AFP ha obtenido una copia y que se emitió el pasado dos de noviembre tras varios años de pleitos.
Así, el estado de Renania del Norte-Westfalia tendrá que hacerse cargo del coste del proceso y de los gastos terapeúticos del denunciante.
Los hechos se produjeron en septiembre de 2005, cuando la víctima recibió el correo electrónico de mal gusto, que incluia un archivo adjunto de Power Point en el que aparecía una mujer desnuda y que terminaba con una imagen de sus genitales con un eccema sangrante.

Trastorno
Según el tribunal esta visión provocó "una enfermedad psíquica y problemas obsesivos compulsivos" al comisario, que hoy tiene 39 años y que estuvo de baja tras lo acontecido al dar parte al médico del trabajo.
Además, los hechos tuvieron consecuencias en la relación de pareja del policía, que se obsesionó con la idea de que su mujer podía haber contraido la misma enfermedad que la imagen del correo y su vida sexual se vió tan profundamente contrariada que acabaron divorciándose.
En su fallo, el tribunal administrativo considera que el estado regional es responsble de que se lea este tipo de correos en el ordenador de la oficina y también de que proceda de un superior.
El fiscal competente mientras tanto ha iniciado una investigación contra la persona que envió el correo electrónico.

http://www.rtve.es/noticias/20110107/juez-aleman-reconoce-como-accidente-laboral-recibir-correo-obsceno-trabajo/393336.shtml

Una red de fiscales agilizará los procesos de accidentes laborales

7-01-2011

Fuente: La verdad.es
ALICANTE

Una red de fiscales agilizará los procesos de accidentes laborales
La iniciativa permitirá reducir los retrasos en la tramitación judicial, que benefician a los culpables, y evitar la prescripción de casos

PARA LEER LA NOTICIA COMPLETA sigue el enlace

http://www.laverdad.es/alicante/v/20110107/provincia/fiscales-agilizara-procesos-accidentes-20110107.html

Otra muerte por amianto

Fuente.pais.com

El amianto vuelve a cobrarse otra víctima mortal en el País Vasco. Así lo corrobora una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) al rechazar de plano el recurso presentado por Michelin. En la resolución se niega que el trabajador hubiera enfermado durante el cumplimiento del servicio militar como alegó la empresa, radicada en Vitoria.

El trabajador falleció en 2008, víctima de un mesotelioma o cáncer de pleura. A partir de ahí se inició la denuncia de CC OO, sindicato que viene desplegando una intensa actividad para perseguir ante los tribunales el reconocimiento de esta enfermedad laboral. En esta ocasión, la empresa denunciada negó cualquier responsabilidad con el argumento de que en la planta no se manipulaba amianto. La víctima tuvo la baja "por enfermedad común" en setiembre de 2007. Se le diagnosticó un mesotelioma maligno de tipo epitelial y solicitó que se le reconociera como enfermedad profesional, ya que había trabajado 33 años en la planta de neumáticos, expuesto al amianto.
El INSS, tras rutinarios informes de Osalan y la Inspección de Trabajo, rechazó la contingencia profesional, negando la existencia de la fibra cancerígena en la factoría de Vitoria a la que pertenecía el trabajador fallecido. No obstante, el amianto apareció en mitad de la nave, sin prevención alguna, en las tuberías de calorifugado, a lo que hay que sumar las operaciones de desamiantado que venía realizando desde 1996 la empresa Aterfrisa. "Seis meses más tarde, las mentiras de la empresa quedaron al descubierto, ante las evidentes pruebas del amianto existente", explican desde la central sindical CC OO.
Todos estos hechos posibilitaron que Osalan y la Inspección de Trabajo rehicieran sus anteriores informes y el INSS reconociera la enfermedad profesional y el correspondiente Recargo de Prestaciones por falta de medidas de seguridad. Pese a ello, Michelin recurrió a los tribunales contra la resolución del INSS, al considerar incorrecta la modificación de la resolución anterior, tratando de demostrar que la exposición al amianto del fallecido se había producido durante su servicio militar obligatorio, en la sala de máquinas del Dragaminas Navia de la Armada.
Ahora el TSPV ha, ratificado en su integridad el anterior fallo del Juzgado de lo Social Número 1 de Vitoria sobre la evidencia de muerte por amianto.
La familia de la víctima cree que tras esta sentencia ha llegado la hora de que Michelin Vitoria deje de "torturarles con sus demandas y repare en justicia el daño causado". Esta empresa también ha registrado casos similares en su factoría de Lasarte, donde la empresa no recurrió la declaración de enfermedad profesional de un trabajador que también falleció.
Para Jesús Uzkudun, responsable de Salud Laboral de CC OO Euskadi, se han acabado los tiempos en los que las empresas eludían sus responsabilidades preventivas mediante "chapuceros informes técnicos" y trataban de minimizar el riesgo por tratarse de "exposiciones mínimas, que se ha evidenciado son suficientes ante un cancerígeno". Según Uzkudun, "los trabajadores enfermos y sus familias cuentan con recursos jurídicos y preventivos, al menos en CC OO".
http://www.elpais.com/articulo/pais/vasco/muerte/amianto/elpepuespvas/20110109elpvas_8/Tes

Composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Real Decreto 1714/2010, de 17 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 1879/1996, de 2 de agosto, por el que se regula la composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para su adaptación a la nueva estructura de los departamentos ministeriales de la Administración General del Estado.

http://www.boe.es/boe/dias/2011/01/10/pdfs/BOE-A-2011-466.pdf

El 'CSI' de la siniestralidad

La investigación de los accidentes es clave para que no se vuelvan a producir -LA RIOJA

Fuente La Rioja.com

Como si de Gill Grissom, de la serie de televisión CSI, se tratara, el Gobierno de La Rioja cuenta con un servicio básico para mejorar sus políticas activas de prevención de riesgos laborales. Se trata de la investigación de accidentes con el único objetivo de conocer mejor lo que ha sucedido y adoptar las medidas necesarias para evitar que se vuelvan a producir.

Este grupo de investigadores desarrollan su labor basándose en tres ejes fundamentales. En primer lugar, la recogida de información. En esta fase, los expertos que facultan este servicio trabajan con unas recomendaciones perfectamente definidas en un manual. Parte de la premisa de que no buscan responsabilidades, aceptan solamente hechos probados, evitan cualquier tipo de juicio de valor, realizan la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento, preguntan a distintas personas que puedan aportar datos, reconstruyen el accidente 'in situ' y analizan todos los aspectos que hayan podido influir en el mismo.

La segunda etapa es la determinación de las causas. Se trata de analizar los hechos con el fin de obtener las causas del accidente, como respuesta a la pregunta ¿qué sucedió? .

En su metodología de trabajo destaca no dar nada por supuesto, aceptar como causa sólo los motivos demostrados, y se analizan todas las fases del accidente para determinar las distintas causas.

Finalmente, llega la etapa del establecimiento de medidas. Una vez se conocen las causas reales del accidente se ponen las herramientas necesarias para que éste no se vuelva a producir en beneficio de los trabajadores y también de la empresa.

Los inspectores de este servicio comprobarán si se han materializado estos cambios conforma al estudio elaborado por este 'CSI' de la siniestralidad.

 

http://www.larioja.com/v/20110109/economia/siniestralidad-20110109.html