Día Mundial de la Salud, 7 de abril de 2012
WEB AGENCIA EUROPEA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
http://osha.europa.eu/es/teaser/world-health-day-2012-7-april
La seguridad y la salud en el trabajo tiene que desempeñar un papel decisivo a la hora de conseguir una vida laboral más sana y larga, contribuyendo así al envejecimiento activo. EU-OSHA ha publicado y seguirá publicando a lo largo del año información relativa al fomento del envejecimiento activo en el trabajo, además de difundir el mensaje en actos y conferencias públicos.
EU-OSHA se compromete a la promoción de la salud en el lugar de trabajo para estimular la mejora de la salud y el bienestar en el trabajo, recortando con ello el coste de las enfermedades en la mano de obra de la UE, incluidos los trabajadores de avanzada edad.
La promoción de la salud en el lugar de trabajo da lugar a un menor absentismo, mayor motivación y mejora de la productividad.
La promoción de la salud en el lugar de trabajo, una visión rápida
http://osha.europa.eu/es/topics/whp
Trabajadores de avanzada edad
http://osha.europa.eu/es/priority_groups/ageingworkers/index_html
Trabajadores del sector sanitario
http://osha.europa.eu/es/sector/healthcare
La Organización Mundial de la Salud
http://www.who.int/world-health-day/2012/es/index.html
EU-OSHA se compromete a la promoción de la salud en el lugar de trabajo para estimular la mejora de la salud y el bienestar en el trabajo, recortando con ello el coste de las enfermedades en la mano de obra de la UE, incluidos los trabajadores de avanzada edad.
La promoción de la salud en el lugar de trabajo da lugar a un menor absentismo, mayor motivación y mejora de la productividad.
La promoción de la salud en el lugar de trabajo, una visión rápida
http://osha.europa.eu/es/topics/whp
Trabajadores de avanzada edad
http://osha.europa.eu/es/priority_groups/ageingworkers/index_html
Trabajadores del sector sanitario
http://osha.europa.eu/es/sector/healthcare
La Organización Mundial de la Salud
http://www.who.int/world-health-day/2012/es/index.html
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