PREVENCION DE RIESGOS LABORALES ESPAÑA

martes, 16 de diciembre de 2014

EXCELENTE -Se completa al Serie 29 de NTP (1020-1030) FUENTE INSHT

Logotipo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

EXCELENTE -Se completa al Serie 29 de NTP (1020-1030) FUENTE INSHT

Fecha 12/12/2014
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=f33d3fcd669d4410VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=db2c46a815c83110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD
Ya están disponibles los números 1020 a 1030 de la serie 29 que constituyen la tercera y última entrega de la serie.

De entre los temas tratados destacan las NTP’s dedicadas a los riesgos en la operación y mantenimiento de los aerogeneradores, así como sus correspondientes medidas preventivas.

Los cambios experimentados por las clasificaciones internacionales de agentes carcinógenos y la aparición de nueva legislación europea en el ámbito de los agentes químicos peligrosos, han hecho necesaria la revisión de la NTP 465. La nueva NTP que la sustituye actualiza los sistemas de clasificación de agentes químicos carcinógenos propuestos por siete organismos, tres de ellos de carácter gubernamental y cuatro de carácter independiente.

Se destaca, finalmente, las NTP’s dedicadas al liderazgo en prevención, un tema clave para lograr que la actividad preventiva de las empresas alcance las cotas de eficacia y eficiencia que son imprescindibles no solo para proteger la salud de los trabajadores, sino también para lograr la competitividad de las empresas.
LAS NUEVAS SON
NTP 1020: Riesgos biológicos en silvicultura, explotación forestal y jardinería: prevención (pdf, 207 Kbytes)

NTP 1021: Trabajos con amianto: Formación de los trabajadores (pdf, 318 Kbytes)

NTP 1022: Arogeneradores (I): Funcionamiento y marco normativo de prevención de riesgos laborales (pdf, 225 Kbytes)

NTP 1023: Aerogeneradores (II): Riesgos laborales en las operaciones de mantenimiento (pdf, 271 Kbytes)

NTP 1024: Aerogeneradores (III): Medidas de prevención y protección durante el mantenimiento (pdf, 271 Kbytes)

NTP 1025: Liderazgo transformador y condiciones de trabajo (I): bases conceptuales (pdf, 208 Kbytes)

NTP 1026: Liderazgo transformador y condiciones de trabajo (II): bases de actuación (pdf, 151 Kbytes)

NTP 1027: Liderazgo transformador y condiciones de trabajo (III): estrategias y caso práctico (pdf, 193 Kbytes)

NTP 1028: Seguridad en soldadura aluminotérmica de cobre (pdf, 211 Kbytes)

NTP 1029: Ergonomía en el laboratorio: requisitos de diseño de mobiliario y equipos (pdf, 181 Kbytes)

NTP 1030: Carcinógenos: criterios para su clasificación (pdf, 129 Kbytes)

viernes, 12 de diciembre de 2014

El dia 9 de diciembre la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha aprobado el Programa de actuación de la Inspección en Castilla y León para 2015.

El dia 9 de diciembre la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha aprobado el Programa de actuación de la Inspección en Castilla y León para 2015.
FUENTE JUNTA DE CASTILA Y LEÓN
http://www.trabajoyprevencion.jcyl.es/web/jcyl/TrabajoYPrevencion/es/Plantilla100Detalle/1253860466245/_/1284387855973/Comunicacion?plantillaObligatoria=PlantillaContenidoNoticiaHome
Entrando en las dos áreas competencia de la Comunidad y, concretamente, respecto a las actuaciones a realizar en materia de prevención de riesgos laborales la Junta de Castilla y León tiene al respecto, como elemento de referencia, el Acuerdo para la prevención de riesgos laborales incluido en la Estrategia integrada de empleo, formación profesional, prevención de riesgos laborales e igualdad en el trabajo. En él se recoge como objetivos generales la reducción de siniestralidad y el fomento de la cultura preventiva. Estos objetivos se han tenido también en cuenta en la programación de actuaciones de la ITSS para 2015. En virtud de ello:

    Se da una atención preferente a determinados sectores (como por ejemplo el vitivinícola y el agrario en general) y a determinados riesgos (tales como sobreesfuerzos o riesgos psicosociales) que en la práctica se han manifestado como causantes de gran parte de los accidentes de la región.
    Se garantiza más aún que la prevención no se limite a un mero cumplimiento de obligaciones formales, de tal modo que las actuaciones previstas en la planificación preventiva se implementen en la práctica.

Respecto del área de relaciones laborales se ha tratado de adecuar la programación de la actuación de la Inspección a la realidad existente tras la reforma laboral.

De este modo se potencia de modo decidido aquellas campañas que de un modo claro contribuyen a la mejora de la calidad del empleo:

    Se aumenta el número de actuaciones en la campaña de control del fraude en la contratación y en la campaña encadenamiento de contratos.
    Del mismo modo, se refuerza la campaña "Contratos formativos", así como la de "Tiempo de Trabajo".