Cuadro-resumen del RD 843/2011 Actividad sanitaria de los Servicios de Prevención Andreu Sánchez García

Cuadro-resumen del RD 843/2011 Actividad sanitaria de los Servicios de Prevención
Andreu Sánchez García
Subdirector Asesoría Jurídica de la Sociedad de Prevención de Asepeyo, SLU
http://www.spasepeyo.es/websp/homespa.nsf/SPJUR_PRL/Archivos/$FILE/Cuadro-resumen%20+%20an%C3%A1lisis%20comentado%20RD%20843_2011-web.pdf

PONENCIAS V DESAYUNO-DEBATE 8 Junio 2011: “Equilibrio emocional en el trabajo: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber" Edición Valencia en Colaboración con Aedipe Comunitat Asociación Valenciana Técnicos Prevención FUENTE PSYA

V DESAYUNO-DEBATE 8 Junio 2011: “Equilibrio emocional en el trabajo: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber" Edición Valencia en Colaboración con Aedipe Comunitat Asociación Valenciana Técnicos Prevención
FUENTE PSYA
Descargar las ponencias:

D. Andrés Bernabé Rodríguez: Director de Recursos Humanos de EMT
“¿Qué necesitamos para ser felices?” - Descargar-
http://www.psya.es/images/stories/Psya_images/pdf/PonenciaValencia/ponencia_emt.pdf
D. José Abargues Morán: Director de Recursos Humanos de FORD
“Riesgos psicosociales en entornos industriales de alto volumen de fabricación” - Descargar-
http://www.psya.es/images/stories/Psya_images/pdf/PonenciaValencia/ponencia_ford.pdf
D. Jose María Peiró: Director del Instituto de Psicología de RRHH,
Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral de la Universidad de Valencia
“Bienestar sostenible en el Trabajo: Una oportunidad en un contexto de crisis” - Descargar-
http://www.psya.es/images/stories/Psya_images/pdf/PonenciaValencia/ponencia_jmpeiro.pdf
Dª Mª Teresa García Menéndez: Directora de Operaciones de PSYA ASISTENCIA
“Equilibrio emocional en el Trabajo: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber” - Descargar-
http://www.psya.es/images/stories/Psya_images/pdf/PonenciaValencia/ponencia_psya.pdf
Moderador: D. Juan Antonio Bello Díaz: Director de la Fundación Familia

IV DESAYUNO DEBATE PSYA PONENCIAS EQUILIBRIO EMOCIONAL EN EL TRABAJO: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber

IV DESAYUNO DEBATE PSYA PONENCIAS EQUILIBRIO EMOCIONAL EN EL TRABAJO: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber
FUENTE PSYA

http://www.psya.es/images/stories/Psya_images/pdf/resumen_desayuno_bcn.pdf

INTERESANTE PONENCIAS DESAYUNO DEBATE EQUILIBRIO EMOCIONAL EN EL TRABAJO: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber

 


INTERESANTE PONENCIAS DESAYUNO DEBATE EQUILIBRIO EMOCIONAL EN EL TRABAJO: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber
FUENTE PSYA
 2010
LAS PONENCIAS

- Dª. Olga Gacio: Responsable Servicio Mancomunado Prevención de Riesgos Laborales - MICROSOFT - leer ponencia
- D. Fernando Córdova: Director de RRHH - ING DIRECT - leer ponencia
- Dª. Susana Gómez: Directora de RRHH España y Portugal - KELLOGG - leer ponencia
- D. Félix Sanz: Manager de Prevención y Salud - VODAFONE - leer ponencia
- Dª. Mª Teresa García: Directora de Operaciones - PSYA ASISTENCIA - leer ponencia
http://www.psya.es/index.php/actuality/events/78.html

INTERESANTE VIVIR MEJOR EN LA EMPRESA: Prevenir y gestionar los Riesgos psicosociales Ejemplos de buenas prácticas

 VI Desayuno-Debate de PSYA en colaboración con Groupama Seguros bajo el título:

VIVIR MEJOR EN LA EMPRESA: Prevenir y gestionar los Riesgos psicosociales

 24 DE NOVIEMBRE 2011
FUENTE http://www.psya.es


VIDEO RESUMEN

http://www.groupamaseguros.tv/canal-de-rsc_jornada-de-riesgos-psicosociales_75073076386.aspx

PONENCIAS
http://www.psya.es/index.php/actuality/events.html

El 24 de Noviembre se celebró el VI Desayuno-Debate de PSYA en colaboración con Groupama Seguros bajo el título:

VIVIR MEJOR EN LA EMPRESA: Prevenir y gestionar los Riesgos psicosociales

Ejemplos de buenas prácticas

Agradecemos a los ponentes por sus excelentes presentaciones y a los asistentes tanto presenciales como on-line por su participación.

Puedes acceder al resumen del acto y nota de prensa pinchando aquí.

A continuación, puedes descargar las ponencias:

“Salud Integral: Bienestar Social.”
D. Ricardo Serralta González
Gerente del Servicio de Prevención Mancomunado
SCHWEPPES y LA CASERA

“Cómo conseguir el bienestar en el trabajo.”
Dª. Mª Salud Asensio Asensio
Responsable de PRL, Seguridad Social y Pensiones
WOLTERS KLUWER

“Vivir mejor en la empresa: Prevenir y gestionar los Riesgos Psicosociales."
D.ª María Teresa García Menéndez
Directora de Operaciones PSYA ASISTENCIA

“La actuación de la Inspección de Trabajo frente a los Riesgos Psicosociales.”
D. Juan Martín García Alloza
Inspector de Trabajo y Seguridad Social
MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

“Cómo vivir mejor en la empresa usando las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs).”
D.ª Olga Gacio Caballero
Responsable Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales
MICROSOFT

Moderadora:

D.ª Susana Moreno Fominaya
Directora División Seguros de Salud
GROUPAMA SEGUROS

WEB INTERESANTE de formación continua para las profesiones sanitarias de la prevención de riesgos laborales

WEB INTERESANTE de formación continua para las profesiones sanitarias de la prevención de riesgos laborales (ESCUELA NACIONAL DE MEDICINA EN EL TRABAJO E INSTITUTO DE SALUD CARLOS III)
http://www.isciii.es/ISCIII/es/contenidos/fd-formacion/fd-escuela-nacional-medicina-trabajo/fd-cursos/formacion-continuada_enmt.shtml

La Fundación Ascamm y la sociedad MC Prevención firman un convenio de colaboración

FUENTE-INTEREMPRESAS NET

 La Fundación Ascamm y la sociedad MC Prevención firman un convenio de colaboración

21 de diciembre de 2011

La Fundación Ascamm, miembro de Tecnio —la red creada por ACC1Ó que potencia la tecnología diferencial, la innovación empresarial y la excelencia - y MC Prevención han firmado recientemente un convenio de colaboración.
El convenio, suscrito por el director general de la Fundación Ascamm, Xavier López, y por la directora general de MC Prevención, María Cristina Vázquez, tiene como objetivo fomentar la colaboración entre ambas entidades en los temas de interés común, en especial todos aquellos relacionados con la prevención de riesgos laborales. En este sentido, en el calendario de acciones previstas destacan la elaboración de estudios, encuestas y estadísticas de siniestralidad que ayuden a conocer de forma precisa las necesidades reales de las empresas en el ámbito de la prevención. Los resultados que se obtengan serán los que marquen las pautas en los proyectos de I+D+i a desarrollar entre ambas entidades.

Una comisión de seguimiento, formada por miembros de ambas entidades, será la responsable de dinamizar las acciones, velar por el cumplimiento del plan de acción anual y asegurar el objetivo principal de este convenio: promocionar la cultura preventiva en las empresas. El convenio tiene una vigencia de dos años.
 http://www.interempresas.net/Quimica/Articulos/59211-La-Fundacion-Ascamm-y-la-sociedad-MC-Prevencion-firman-un-convenio-de-colaboracion.html