BUSCADOR DE MEDIDAS PREVENTIVAS
Fuente Prevencionarhttp://www.foment.com/prevencion/biblioteca_virtual/aplicaciones_informaticas/aplicaciones/2010/Buscador_de_medidas_preventivas/index.h3p
Blog destinado a los interesados en temas de prevención de riesgos laborales,con especial atención al tratamiento jurídico.Además,sirve como instrumento de apoyo y actualización de contenidos para los alumnos de las asignaturas de Prevención de Riesgos Laborales que imparto en la Universidad de Valladolid, en Grado y Master. El blog está incluido en un PID (INNOVACIÓN DOCENTE) de la Universidad de Valladolid.
TRABAJO SANO Y SEGURO
TRABAJO SANO Y SEGURO
lunes, 7 de noviembre de 2011
BUSCADOR DE MEDIDAS PREVENTIVAS
http://www.foment.com/prevencion/biblioteca_virtual/aplicaciones_informaticas/aplicaciones/2010/Buscador_de_medidas_preventivas/index.h3p
Jornada técnica: los accidentes no traumáticos, accidentes de trabajo
Jornada técnica: los accidentes no traumáticos, accidentes de trabajo
Ávila: Día 10 de noviembre
Programa9,30 h Acreditación de asistencia.
10,00 h Presentación de la Jornada.
D. Francisco José Sanchez Gomez.
Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León
10,15 Primera Ponencia
Los accidentes no traumáticos, accidentes de trabajo. Concepto y jurisprudencia.
D. Joaquin Ortega Herrera
Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de la OTT de Avila
11,00 Segunda Ponencia
Los factores riesgo cardiovascular modificables y su prevención
Dr. Javier Trallero Vilar.
Especialista en Medicina del Trabajo, Master en Salud Laboral, Técnico Superior de Riesgos Laborales, Mutua Universal.
12,30 h Coloquio
13,00 h Clausura.
D. Francisco Javier Muñoz Retuerce
Jefe de la Oficina territorial de trabajo.
Colabora: Mutua Universal.
Inscripción:
Para poder realizar la inscripción al curso es necesario cumplimentar el siguiente Formulario de inscripción
http://www.trabajoyprevencion.jcyl.es/web/jcyl/TrabajoYPrevencion/es/Plantilla100Detalle/1253860466245/_/1284196331634/Propuesta
REGULADA LA PROTECCIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES A LOS EMPLEADOS DE HOGAR
CONSEJO DE MINISTROS 4 DE NOVIEMBRE 2011
REGULADA LA PROTECCIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES A LOS EMPLEADOS DE HOGAR
- Se equipara la acción protectora por accidente de trabajo y enfermedad profesional a la de los trabajadores del Régimen General.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se establece la protección por contingencias profesionales -accidente de trabajo y enfermedad profesional- a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar.
La protección por accidente o enfermedad laboral se aplica a los empleados de hogar desde el pasado 1 de enero de 2011, por la previsión establecida en la Ley de Presupuestos de 2011 que extendía la protección a este colectivo de empleados de hogar por esta contingencia. El Real Decreto hoy aprobado ordena la protección que venía aplicándose en virtud de dicha previsión.
Equiparar la cobertura
El objetivo de la norma es equiparar la cobertura por accidente o enfermedad laboral de los trabajadores domésticos a la contemplada para los trabajadores del Régimen General, siguiendo las recomendaciones del Pacto de Toledo. Se establece la obligación de cotizar por este concepto, de acuerdo con lo previsto en la tarifa de primas por contingencias profesionales que se aplique a estos trabajadores. Hasta ahora, sólo estaba regulada protección por contingencias comunes sin tener en cuenta si se trataba de enfermedad o accidente laboral o no.
Las empleadas de hogar, al igual que el resto de los trabajadores, tienen desde este año derecho al subsidio por Incapacidad Temporal (baja laboral) en los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional, a partir del día siguiente al de la baja. La cuantía diaria del mismo es del 75 por 100 de la base reguladora. (Ver cuadro)
El texto del Real Decreto determina el concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional y el alcance de la acción protectora tal y como se define para el Régimen General de la Seguridad Social; fija las condiciones de acceso a las prestaciones con las especialidades precisas, y señala que su reconocimiento y pago se realizará por la Entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con la que se haya formalizado la cobertura de dichas contingencias.
sábado, 5 de noviembre de 2011
UMIVALE, RECIBE EL PREMIO DE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2011
UMIVALE, RECIBE EL PREMIO DE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2011 A INSTITUCIONES DE LA SOCIEDAD CASTELLANA DE MEDICINA DEL TRABAJO Y SEGURIDAD
El pasado día 4 de noviembre y dentro de los actos del Congreso Anual de Salud Laboral y Seguridad, de la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo, celebrado en la sede del INSHT en Madrid, se entregaron los prestigiosos premios que anualmente entrega ésta Sociedad a personas y entidades que han destacado en el estudio, divulgación, integración de la salud y seguridad laboral en España.
En este acto UMIVALE recibió el Premio de Medicina del Trabajo y Seguridad Laboral - 2011, en su categoría de Instituciones, que fué recogido por Dª Pilar Soriano, en representación de la Mutua. También recibió este mismo premio BBVA, entidad asociada a UMIVALE.
Asimismo, recibieron este Premio en su Categoría Individual, las siguientes personas vinculadas a la Mutua: D. Antonio Moreno Ucelay, Director de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Iberdrola; el Dr. D. Alberto Cueto Somohano, de HC Energía y D. Rafael Ruiz Calatrava, Director de Programas y Proyectos de Umivale, por sus trabajos en materia de riesgos psicosociales.
La SCMTS es una Asociación Profesional de carácter científico, fundada en el año 1972 y que tiene como cometido el estudio y difusión de las ciencias relacionadas con la seguridad y salud laboral en su más amplio concepto.
Este año la sociedad Castellana ha prestado una gran atención a la hora de conceder los premios a las personas e instituciones que han prestado una gran atención al estudio de los riesgos nuevos y emergentes en el lugar de trabajo; en particular a los aspectos psicosociales y a los riesgos cardiovasculares en el área laboral que además son motivo de reflexión y producen una gran preocupación en las autoridades de todos los países europeos.
viernes, 4 de noviembre de 2011
(PONENCIAS DISPONIBLES) JORNADA LEON Mantenimiento seguro y preventivo
(PONENCIAS DISPONIBLES) JORNADA LEON Mantenimiento seguro y preventivo
Descripción:
Jornada divulgativa de 10:00 a 14:00 horas.
Esta Jornada Técnica desarrollada en el marco de la Campaña Europea 2010-2011 sobre “Mantenimiento seguro y preventivo”, tiene como objetivo sensibilizar sobre la importancia del mantenimiento en la seguridad y en la salud de los trabajadores, informar sobre los riesgos asociados al mantenimiento y proporcionar toda aquella información que permita concienciar sobre la necesidad de llevar a cabo esta actividad en condiciones de seguridad.
Ponencias:
Análisis sobre la situación de seguridad y salud en los trabajos de mantenimiento (263 kbytes) D. Enrique Rodero Pedrero. Vicepresidente del Comité de Prevención de la Asociación de Empresas de Montajes y Mantenimientos Industriales (ADEMI) y Gerente del Servicio de Prevención Mancomunado ELECNOR SA
Buenas prácticas para un mantenimiento seguro y preventivo. Experiencias empresariales (1378 kbytes) D. Pablo Pardo Sánchez. Director de INTEC, Ingeniería y Mantenimiento del Grupo Leche Pascual. Finalista al Galardón Europea a las Buenas Prácticas “Proyecto Criteria, el Conocimiento es Seguridad”
Buenas prácticas para un mantenimiento seguro y preventivo. Experiencias empresariales (2062 kbytes) D. Ángel Vidal Herrer y Dª. Ascensión Iglesias Martín. Gerente y Enlace de Prevención de Protón Electrónica S.L.U. Galardón Europea a las Buenas Prácticas “Nuestro Centro de Trabajo es Vuestro Centro de Trabajo”, “Coordinación del Mantenimiento y Reparación con el Cliente”
La integración de la prevención en el mantenimiento (212 kbytes) D. Antonio Merayo Sánchez. Técnico del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. INSHT
El mantenimiento preventivo, una obligación legal (195 kbytes) D. Antonio Merayo Sánchez. Técnico del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. INSHT
http://www.trabajoyprevencion.jcyl.es/web/jcyl/TrabajoYPrevencion/es/Plantilla100Detalle/1253860466245/_/1284194988671/Propuesta
BILBAO Acto de clausura de la Campaña Lugares de Trabajo Saludables 2010-11
El acto de clausura de la Campaña Lugares de Trabajo Saludables 2010-11 sobre mantenimiento seguro tendrá lugar del 22 al 23 de noviembre de 2011 en el centro de conferencias Bizkaia Aretoa de Bilbao, España.
Esta cumbre congregará a importantes expertos y responsables políticos europeos con el fin de intercambiar buenas prácticas y discutir sobre futuras estrategias en relación con el mantenimiento seguro. Al mismo tiempo, proporcionará a la Agencia y a sus socios la oportunidad de evaluar los resultados de la Campaña y presentar los aspectos más destacados de la misma (por ejemplo: eventos nacionales y europeos relacionados con la Campaña, los resultados del Galardón Europeo a las Buenas Prácticas y del Concurso Europeo de Fotografía).
En el orden del día figurará también el progreso alcanzado en el desarrollo de la nueva herramienta de análisis de riesgos en línea (OiRA) que puede revolucionar el método de análisis de riesgos en Europa, simplificándolo y reduciendo la carga administrativa.
Por último, la Agencia presentará también un breve avance de la próxima Campaña Lugares de Trabajo Saludables 2012-13 «Trabajando conjuntamente en la prevención de riesgos», que se centrará en los conceptos asociados de liderazgo y participación de los trabajadores. La participación sólo es posible mediante invitación.
http://osha.europa.eu/en/campaigns/hw2010/get-involved/hwc-eu-summit-2011-programme.pdf
Esta cumbre congregará a importantes expertos y responsables políticos europeos con el fin de intercambiar buenas prácticas y discutir sobre futuras estrategias en relación con el mantenimiento seguro. Al mismo tiempo, proporcionará a la Agencia y a sus socios la oportunidad de evaluar los resultados de la Campaña y presentar los aspectos más destacados de la misma (por ejemplo: eventos nacionales y europeos relacionados con la Campaña, los resultados del Galardón Europeo a las Buenas Prácticas y del Concurso Europeo de Fotografía).
En el orden del día figurará también el progreso alcanzado en el desarrollo de la nueva herramienta de análisis de riesgos en línea (OiRA) que puede revolucionar el método de análisis de riesgos en Europa, simplificándolo y reduciendo la carga administrativa.
Por último, la Agencia presentará también un breve avance de la próxima Campaña Lugares de Trabajo Saludables 2012-13 «Trabajando conjuntamente en la prevención de riesgos», que se centrará en los conceptos asociados de liderazgo y participación de los trabajadores. La participación sólo es posible mediante invitación.
http://osha.europa.eu/en/campaigns/hw2010/get-involved/hwc-eu-summit-2011-programme.pdf
AGENCIA EUROPEA Galardón cinematográfico 2011 sobre Trabajos Saludables
La EU-OSHA hace público el nombre del ganador del Galardón cinematográfico 2011 sobre Trabajos Saludables
Work Hard – Play Hard.
News release - 26/10/2011
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) presentó su tercer galardón cinematográfico sobre trabajos saludables en la 54ª edición del Festival Internacional de Cine de Leipzig de Documentales y Películas de Animación (DOK Leipzig) Este año, la ganadora del premio al mejor documental sobre temas relacionados con el trabajo ha sido Carmen Losmann (Alemania), por su cinta Work Hard-Play Hard, que explora teorías actuales de organización y gestión del trabajo.
La Dra. Christa Sedlatschek, Directora de la EU-OSHA, afirma que “con este galardón cinematográfico queremos subrayar la importancia de la salud y la seguridad en el trabajo en toda Europa, retando y animando a los cineastas a crear y exhibir documentales sobre el tema. Work Hard – Play Hard, una reflexión sobre cuestiones fundamentales para el mundo del trabajo en la actualidad, ha ganado esta edición por sus méritos incuestionables.” El premio, que forma parte de la campaña paneuropea sobre Trabajos Saludables, está dotado con un fondo de 8 000 euros.
Muy provocador, Work Hard – Play Hard, que ha recibido asimismo el premio del Jurado Ecuménico y de la FIPRESCI, inspiró al público un debate sobre uno de los temas más candentes de nuestro tiempo: la individualidad y personalidad de la mano de obra actual. En la entrega del premio, el Jurado comentó: “Presentando teorías modernas de la organización y la gestión del trabajo, aprovecha para tratar la cuestión más general del lugar que ocupa el individuo. El film anima a la audiencia a poner en tela de juicio esa búsqueda implacable del Santo Grial: la motivación, el viaje y el destino de la máxima productividad y eficiencia a todo coste.” Carmen Losmann se declaró encantada de recibir el premio por una cinta que, según ella, es un reflejo de la sociedad moderna a través de un estudio de los lugares de trabajo.
Fueron nominados diez documentales procedentes de todo el mundo, en los que se muestran las condiciones de trabajo en distintos sectores, como la construcción, la producción, las finanzas o la sanidad. En ellos se documentan las consecuencias físicas, psicológicas y económicas de unas condiciones laborales desfavorables. El jurado otorgó una mención especial a los brasileños Caio Cavechini y Carlos Juliano Barro por su valiente To The Bone, que explora las condiciones de trabajo en las fábricas procesadoras de carne en Brasil.
Las películas nominadas fueron seleccionadas entre 3 012 documentales (procedentes de 100 países) presentados al festival este año, un récord absoluto. En el transcurso de la semana, nada menos que 38 000 personas asistieron al DOK de Leipzig, el festival de cine documental más importante de Alemania. El premio de 2010 se concedió al director checo Tomáš Kudrna por su película All that Glitters sobre las condiciones de trabajo en una mina de oro situada en una inhóspita región de Kirguistán. En la primera edición, en 2009, resultó premiado el neerlandés Ton Van Zantvoort , por A Blooming Business, en el que se mostraban las difíciles condiciones de trabajo en una industria de las flores globalizada.
Más información sobre el premio en: http://osha.europa.eu/es/about/competitions/hw_film_award_2011
Work Hard – Play Hard.
News release - 26/10/2011
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) presentó su tercer galardón cinematográfico sobre trabajos saludables en la 54ª edición del Festival Internacional de Cine de Leipzig de Documentales y Películas de Animación (DOK Leipzig) Este año, la ganadora del premio al mejor documental sobre temas relacionados con el trabajo ha sido Carmen Losmann (Alemania), por su cinta Work Hard-Play Hard, que explora teorías actuales de organización y gestión del trabajo.
La Dra. Christa Sedlatschek, Directora de la EU-OSHA, afirma que “con este galardón cinematográfico queremos subrayar la importancia de la salud y la seguridad en el trabajo en toda Europa, retando y animando a los cineastas a crear y exhibir documentales sobre el tema. Work Hard – Play Hard, una reflexión sobre cuestiones fundamentales para el mundo del trabajo en la actualidad, ha ganado esta edición por sus méritos incuestionables.” El premio, que forma parte de la campaña paneuropea sobre Trabajos Saludables, está dotado con un fondo de 8 000 euros.
Muy provocador, Work Hard – Play Hard, que ha recibido asimismo el premio del Jurado Ecuménico y de la FIPRESCI, inspiró al público un debate sobre uno de los temas más candentes de nuestro tiempo: la individualidad y personalidad de la mano de obra actual. En la entrega del premio, el Jurado comentó: “Presentando teorías modernas de la organización y la gestión del trabajo, aprovecha para tratar la cuestión más general del lugar que ocupa el individuo. El film anima a la audiencia a poner en tela de juicio esa búsqueda implacable del Santo Grial: la motivación, el viaje y el destino de la máxima productividad y eficiencia a todo coste.” Carmen Losmann se declaró encantada de recibir el premio por una cinta que, según ella, es un reflejo de la sociedad moderna a través de un estudio de los lugares de trabajo.
Fueron nominados diez documentales procedentes de todo el mundo, en los que se muestran las condiciones de trabajo en distintos sectores, como la construcción, la producción, las finanzas o la sanidad. En ellos se documentan las consecuencias físicas, psicológicas y económicas de unas condiciones laborales desfavorables. El jurado otorgó una mención especial a los brasileños Caio Cavechini y Carlos Juliano Barro por su valiente To The Bone, que explora las condiciones de trabajo en las fábricas procesadoras de carne en Brasil.
Las películas nominadas fueron seleccionadas entre 3 012 documentales (procedentes de 100 países) presentados al festival este año, un récord absoluto. En el transcurso de la semana, nada menos que 38 000 personas asistieron al DOK de Leipzig, el festival de cine documental más importante de Alemania. El premio de 2010 se concedió al director checo Tomáš Kudrna por su película All that Glitters sobre las condiciones de trabajo en una mina de oro situada en una inhóspita región de Kirguistán. En la primera edición, en 2009, resultó premiado el neerlandés Ton Van Zantvoort , por A Blooming Business, en el que se mostraban las difíciles condiciones de trabajo en una industria de las flores globalizada.
Más información sobre el premio en: http://osha.europa.eu/es/about/competitions/hw_film_award_2011
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